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| 某三甲醫(yī)院杜絕私收費(fèi)、漏費(fèi),打造清廉化醫(yī)院建設(shè)項(xiàng)目分享會(huì) |
| 發(fā)布時(shí)間:2025/6/21 點(diǎn)擊數(shù):970 |
作者:靜靜15538336857 近年來(lái),我院堅(jiān)持 “制度 + 科技 + 文化” 三位一體的治理模式,通過(guò)完善內(nèi)控體系、強(qiáng)化智能監(jiān)管、深化廉潔教育,有效遏制了違規(guī)收費(fèi)行為,患者滿意度顯著提升,F(xiàn)將具體做法匯報(bào)如下: 一、筑牢制度防線,織密監(jiān)管網(wǎng)絡(luò) 完善收費(fèi)管理制度 制定《醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)管理辦法》《重點(diǎn)崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控手冊(cè)》,明確收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和流程,細(xì)化科室、崗位的收費(fèi)管理職責(zé),實(shí)行 “誰(shuí)操作、誰(shuí)負(fù)責(zé)” 的責(zé)任追溯制。 二、科技賦能管理,實(shí)現(xiàn)智能防控 建設(shè)和之風(fēng)醫(yī)療設(shè)備監(jiān)管平臺(tái) 搭建和之風(fēng)醫(yī)院防漏費(fèi)全流程監(jiān)控系統(tǒng),通過(guò)對(duì)接 HIS、LIS、PACS 等系統(tǒng),和之風(fēng)醫(yī)療設(shè)備通過(guò)AI智能分析,實(shí)時(shí)抓取設(shè)備內(nèi)部圖像,通過(guò)與his中的繳費(fèi)信息做比對(duì),實(shí)時(shí)分析繳費(fèi)項(xiàng)目與所做檢查是否一致,如果出現(xiàn)違規(guī)情況,系統(tǒng)直接屏?刂,并且把違規(guī)信息以視頻、日志等形式存儲(chǔ),方便后期管理。 和之風(fēng)醫(yī)院防漏費(fèi)全流程監(jiān)控系統(tǒng),具有檢前控制、檢中控制、檢后控制三種模式供醫(yī)院選擇。 產(chǎn)品特點(diǎn):1、去傳感器、智能鎖屏技術(shù),無(wú)損設(shè)備控制方式 2、無(wú)感操作控費(fèi)軟件,不增加醫(yī)生工作量 3、AI智能人像識(shí)別,控制更精準(zhǔn) 4、全院設(shè)備使用率,漏費(fèi)統(tǒng)計(jì) 5、五大智能通道、適用各種場(chǎng)景 6、管理端APP、真正實(shí)現(xiàn)工作“觸手可及” 三、深化文化引領(lǐng),厚植清廉根基 開(kāi)展常態(tài)化廉潔教育 每月組織 “廉潔講堂”,通過(guò)案例剖析、廉政黨課、警示教育片等形式,強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員底線意識(shí);每季度舉辦 “廉潔文化月” 活動(dòng),開(kāi)展廉潔書(shū)畫(huà)展、家屬助廉座談會(huì)等特色活動(dòng)。 將廉潔教育納入新員工入職培訓(xùn)、醫(yī)師定期考核,實(shí)行 “廉潔考核一票否決制”。 建立 “廉潔積分” 獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,對(duì)拒絕私收費(fèi)、舉報(bào)違規(guī)行為的員工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì),樹(shù)立正面典型。 四、取得成效與未來(lái)展望 通過(guò)以上措施,我院實(shí)現(xiàn)了醫(yī)療收費(fèi)違規(guī)率下降 85%,患者投訴率同比減少 60%,2024 年獲評(píng) “省級(jí)清廉醫(yī)院建設(shè)示范單位”。未來(lái),我院將持續(xù)深化 “智慧監(jiān)管 + 人文治理” 模式,探索 “大數(shù)據(jù) + 廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警” 平臺(tái)建設(shè),推動(dòng)清廉醫(yī)院建設(shè)向更高水平邁進(jìn)。 |
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